企业经营就是一个不断扎根于大地的过程，地域和地区是它赖以安身立命的土壤。一个优秀的企业必然有着强烈的社会责任感，只有将自身的进步建立在整个社会的进步之中，将企业的精神追求自然融入社会进步的价值链中，才能真正实现企业的价值和理想。航全飞机托运正是在做企业的过程中时刻把握社会责任感这一崇高使命，才谱写出了精彩传奇的乐章。
我们公司历来重视各层次员工的学习，努力打造学习型企业。作为公司负责人，我在不断积累自身经验的同时，经常利用业余时间与员工一起交流学习，同大家分享工作学习中的快乐和收获。每次出差，我都会带回许多企业管理的光盘和书籍，把这些宝贵的“精神财富”送给员工，在公司上下努力营造良好的工作学习氛围，带动整个公司持续进步。
识才：一视同仁
用人不疑、疑人不用。我们公司不仅懂得欣赏人才，更知道如何培养使用人才，如何去留住人才。无论新老员工，公司都会一视同仁，并为他们提供良好的工作平台和锻练的机会。同时，公司每年都多次选派年轻员工外出学习，努力提高他们的素质。两年来，已经有多名年轻员工因工作能力突出被提拔到领导岗位。
如今，在员工心目中，公司俨然成为一个大家庭。员工们常说：“在生活和工作中，单位给我们勇气，给我们指明了前进的方向；当我们面临失误时，单位也总是给我们更多的教导和鼓励。”
只有多为职工办实事、好事，让职工充分享受到企业发展给自己带来的实惠，才能真正凝聚员工向心力，促进企业发展。为此，公司千方百计提高员工薪资待遇，使员工年收入每年都增长15%以上；每年组织干部职工参加健康检查，解除他们后顾之忧；积极开展“进家门、识家情、解家难、暖家心”为主题的送温暖活动，深入基层员工家中，走访慰问困难职工、残疾人职工及其家属，热情帮助他们解决生活和工作中遇到的困难，把公司温暖送到大家心坎上；热心支持社会公益事业，主动捐款捐物，奉献社会，每年参加“慈心一日捐”活动，向社会伸出援助之手；每年残疾人日到来之际，为公司残疾人发放福利。这些都赢得了职工的一致称赞。“奉献社会”的精神在前公司得到充分展现。
对待员工的投诉，公司都会认真对待，一丝不苟，力求把每件事情办得一清二楚，让员工放心、满意。在管理方面，我们坚持严谨细致，既善于对细节洞察入微，又善于把握企业整体规划、战略决策。公司领导层会经常主动与各车间主任、处室长沟通，深入基层了解相关情况，关注企业发展中的每一个运营流程。每逢遇到重大决策问题时，公司会在第一时间召开会议，虚心征求大家意见。这种务实的作风时刻激励着我们公司勇往直前。
今年，我们公司全面引进绩效考核，在车间处室实行“挂包机制”，推行数字化管理，主张用数据说话，以结果为导向，进一步规范提高公司内部管理。当然，企业在发展过程中并不一定是一帆风顺的。面对工作中的困难，我们要自我激励，挑战人生极限。服务客户、成就员工、奉献社会，这是我们公司努力和坚持的方向。
