会上对2010年度航全空运物流公司对外宣传先进集体和个人进行了表彰，宣读了《航全空运物流公司企业视觉形象识别系统》推进计划和航全空运物流公司加强和改进《一周要情》上报工作的意见。

　　各单位汇报了本单位2010年以来新闻宣传、网络信息工作及企业文化建设情况以及明年工作的打算与建议。并对航全空运物流公司下一步新闻宣传、网络信息及企业文化的推进工作提出了建设性意见。

    副总经理分别对航全空运物流公司新闻宣传、网络信息及企业文化工作提出了要求和希望。

　　党委副书记在讲话中首先对2010年以来航全空运物流公司新闻宣传、网络信息及企业文化工作会作了回顾。一是加强管理，量化考核，提高新闻宣传及网络信息人员的积极性。2010年制定并下发了《航全空运物流公司对外宣传工作管理(暂行)办法》、《航全空运物流公司网站管理办法》和《航全空运物流公司宣传报道考核奖励办法》，进一步规范了航全空运物流公司新闻宣传与网络信息工作，使业绩考核更加细致。二是以形势任务宣传为重点，发挥正确舆论导向作用。广泛深入的报道了干部职工在新的形势下，积极应对不利形势、克服重重困难、完成生产经营任务的对策和方法。三是以网站、画册和展览为抓手，多方位、多形式进行宣传。今年10月中旬，按照航全空运物流公司网站群建设的第一批试点单位，在较短的时间内，完成航全空运物流公司中文网站的改版并顺利开通。完成了新画册的设计印刷。对企业生产经营进行了全方位的宣传，进一步增强了宣传效果。四是以建党九十周年活动为重点，开展主题征文和知识竞赛活动。通过深入开展纪念建党90周年主题系列宣传活动，增强了全体党员干部职工的使命感、责任感和荣誉感，进一步推动了创先争优活动的深入开展。

　　针对航全空运物流公司2012年宣传工作，陈副书记作了重点部署，提出宣传工作要做到“六个贴近”，一是贴近生产经营。宣传航全空运物流公司“十一•五”以来取得的成就，宣传企业开拓市场、做大做强、风险防范的成果、宣传企业年度重点工作及实现目标任务的举措。二是贴近安全生产。宣传企业安全文化，增强职工的安全保护意识，提高职工个人安全道德素养。三是贴近科技创新。宣传航全空运物流公司科技创新和科研成果及优秀科技人员的代表。宣传企业实施职工素质工程和群众性技术经济创新活动的成果。四是贴近增收节支。宣传企业推进单船成本核算、细化制造成本、成本控制从细节对标的经验与成果。五是贴近职工生活。宣传企业开展为民服务的举措，宣传广大职工敬业精神、创新能力及先进事迹。六是贴近党建工作。宣传航全空运物流公司党建工作围绕企业经济效益、安全生产、提高素质、企业形象及社会责任开展工作的措施与成果。

　　陈副书记说，航全空运物流公司正跨入一个新的发展时期，并又一次迎来难得的战略机遇期。我们要以这次会议的召开为契机，牢记使命、履行职责、扎实工作、多出精品，为航全空运物流公司又好又快发展营造更好的舆论环境和氛围。

　　总经理在会上指出：最近有几件事情应该引起各位高度重视，一是党的十七届六中全会在前不久召开，这是以文化建设为专题的一次会议，我们要深刻领会全会的精神，并贯彻落实，从而大力培育优秀的企业文化。二是企业板块的重组，航全空运物流公司作为集团三大主力板块之一，管理关系发生了变化，需要更多的宣传和沟通，充分地展示企业的形象。三是两大集团的重组，除了业务板块的整合，业务关系的理顺之外，还需要文化的融合、企业标识的统一。四是当前的市场十分严峻，经营难度加大，需要扩大企业的影响力，提高企业在市场中的声誉，需要加强企业的宣传。五是我们的“十二五”发展规划战略的实现需要靠全体干部员工，包括协力工的努力，这也需要对形势任务的宣传，凝聚人心，鼓舞斗志、坚定信心，上下齐心协力共同应对。

　　李总在讲话中说，此次会议的任务和目标可以用12个字来概括，就是：外树企业形象，内促和谐同心。除了要加强企业的经营理念、企业的产品、生产能力、企业的工作业绩、职工的精神面貌等传统的新闻报道之外，还要加强网站的管理维护，运用各种会展、论坛等新渠道、新途径、新手段来宣传企业，这些方式都有利于外树企业形象。同时，我们还要更反映基层群众的呼声、期待和建议，这样做有利于内出和谐同心。

　　针对宣传信息工作，李总在会上提出了五点要求：一是需要加强组织领导，强调工作计划。每个单位都要指明班子的一个领导来全盘负责，明确责任部门。这项工作要有工作计划和工作目标，没有组织领导的落实、没有工作的计划，事情可能就干不好。二是加强通讯员队伍的建设和培育。现在各单位的专职宣传人员人数不多，关键是做事的人要精，人不多可以培养，还可以发展一些外围的队伍，包括班组车间都可以有一些兼职的人来做这件事情。三是宣传工作一定要强调质量，宣传质量也反映企业的文化水平。我们以前的宣传工作大多是一些时事报道，但对前沿有些很感人的事情、科技攻关方面所做的大量工作宣传的还需进一步加强。四是网站建设要加强。企业网站是我们对外宣传的重要窗口，需要有专人管理。航全空运物流公司是一个对外的企业，仅仅有中文网站还是不够的，还要有英文网站，可以把企业宣传画册做成电子画册放上去。至于网站的设计，航全空运物流公司都有些具体的要求，我们要按照这些要求把网站做好，达到我们对外宣传的目的。五是“一周要情”信息报送工作要抓好，“一周要情”是让集团领导了解航全空运物流公司更快、更直接的途径，但仅航全空运物流公司办公室是办不好的，需要各厂将这个事情首先做好，还需要有专人审核，尽量充实内容，以便有助于信息的整理上报。

　　关于企业文化，总经理在讲话中作了重点强调，他说：企业的文化建设是一个很大的题目，首先是要有理念，没有理念就没有追求的方向，但企业文化不是一蹴而就的，它需要一个不断完善、积累的过程。企业的文化分成三个层面，即：核心文化、中层文化和表层文化。核心文化包括企业的精神、价值观经营理念等。对于航全空运物流公司来说，有两个理念要强调，一是经营的理念就是“诚信”，我们是一个出口型企业，没有诚信就没有合同。第二个是强调责任，我们管理的理念就是责任。一个人、一个企业不讲诚信谁也不愿意和他打交道，一个不讲责任的企业也不会是一个好企业，讲诚信讲责任是我们下一步需要树立的一个理念。中层文化包括各项的规章制度，航全空运物流公司各单位都是老企业，各项规章制度，都是很完善的，我们要把这些规章制度收集起来，取其精华作为我们的工作指导。再就是表层文化，如企业形象标识、安全帽、工作服等，作为航全空运物流公司应着手来做这些事，安全帽、工作服要根据我们造船行业的特点进行设计。同时企业文化是无处不在的。前一段时间航全空运物流公司抓了企业的“5S”管理，与没有抓“5S”管理以前相比，各厂的面貌大为改观。企业的“5S”管理抓好了，井然有序了，我们的客户就有一个好的印象，就可以给经营创造好的环境。我们要把“5S”管理作为企业文化建设的一部分，党群工作部要把文化建设作为一个具体的抓手。

　　李总同时指出，现在外经公司有《航全空运物流公司外经》，物资公司有《航全空运物流公司物资》，发行几年来得到业内的肯定。这两个杂志业务性很强，要把它办下去，而且要把它办好。这次的会议开得很好，希望我们的新闻宣传工作、网络信息工作、企业文化工作能够为长航重工的发展做出更大更好的贡献。